2022年10月31日
第A2版:综合新闻

念好“四字诀” 确保“高质量”

——市委编办打造“让党放心、人民满意”模范机关纪实

“我们局属事业单位今年引进高层次人才的编制手续,从网上提交材料到拿到入编通知单,整个流程走完还不到5个工作日,而且只往编办跑了一趟,他们的效率确实高!”近日,市人力资源和社会保障局的一名工作人员到市委编办实名制管理科领取入编通知单时,面对记者采访发出了这样的感叹。

“一张笑脸相迎、一声问候你好、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一声再见相送”;让数据多跑路、让部门单位少跑腿,实名制管理科的做法,其实只是市委编办加强模范机关建设的一个缩影。

对党忠诚讲政治

近年来,市委编办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动适应新时代机构编制工作新常态,念好“忠、严、实、快”四字诀,着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。在具体工作中,市委编办始终将加强政治学习摆在各项工作的突出位置,严格落实理论学习中心组集体学习、室务会“第一议题”制度。结合实际制定了《市委编办理论学习中心组2022年学习计划》,分14个专题对学习内容作了具体安排,目前已组织专题集中学习研讨10次,每次至少3名同志作重点交流发言,真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

全面贯彻落实“党管机构编制”政治原则,立足机构编制部门作为党的机关、政治机关的定位,自觉强化“两个维护”第一方阵的政治担当,突出抓好《中国共产党机构编制工作条例》学习贯彻。5月20日,在市委党校县级领导干部进修班、县级领导干部任职培训班、科级干部进修班、中青年干部培训班上,市委组织部副部长、编办主任李忠卿就深入学习贯彻《条例》进行了专题宣讲,现场发放《条例》200本,进一步扩大了《条例》的宣传覆盖面和政策知晓率。

严字当头守纪律

坚持全面从严治党、从严治办,把严的要求落实到每个工作环节、每个具体岗位和每名干部职工。与派驻纪检监察组建立沟通协调机制,及时主动向派驻纪检监察组请示、汇报工作,邀请派驻纪检监察组的同志参加“三重一大”事项研究、党风廉政建设工作会议、领导班子民主生活会等重要会议,自觉接受监督和指导,切实增强纪律和规矩意识。在全办大力倡树“严真细实快”的工作作风,把工作一线作为干部成长的良田沃土,注重在推动改革发展的主战场、应对矛盾风险的最前沿、联系服务群众的第一线锤炼干部、培养干部。

为持续加强作风建设、提升执行能力,市委编办成立了公务员平时考核工作领导小组,由办主要负责同志任组长、办其他县处级干部任副组长,领导小组办公室设在人事科,具体负责组织实施、日常考核等工作。通过主要领导带头抓、分管领导亲自抓、各科室具体抓,做实做细平时考核工作,充分发挥平时考核“风向标”作用,激励全办干部守纪律、强作风、提效能。2021年,2名同志被市委组织部授予三等功,9名同志获嘉奖奖励。市委编办连续3年在市直机关绩效考核中获优秀等次。

担当实干负责任

突出抓好青年干部的思想政治工作,充分利用重大任务、重点课题、重要工作培养锻炼优秀青年干部,激励青年干部担当作为。今年3月份以来,共开展“机构编制大讲堂”系列活动11期。通过科长讲业务,教育引导青年干部更加具体、全面地了解机构编制工作和各项改革任务;通过“人人上讲台”,吸引广大青年干部参与其中,“老”干部倾情奉献自身知识,“新”干部虚心吸收经验心得,“新老”干部之间“以老带新,新反促老”,在全办上下形成了比学赶帮的浓厚学习氛围。同时,结合“双报到”、创城包联社区和加强农村基层党组织工作队、“第一书记”等工作实际,积极寻找与群众工作的结合点。根据市委安排部署,定期到“双报到”社区和创城包联社区开展志愿服务,定期进社区宣传文明创建知识。在今年疫情期间,广大党员积极参与社区志愿服务,协助社区开展居民核酸检测,并赠送防疫口罩20000只。省委编办以《众志成城 “菏”心抗疫——菏泽市机构编制系统在行动》为题,专题宣传了全市机构编制系统党员干部在抗疫斗争中的生动实践。

快速推进有效率

在全面深化改革的大背景下,各级机构编制部门承担的大事、急事、要事、难事日益增多。市委编办坚持以创建模范机关的工作成效推动机构编制工作高质量发展,按时保质完成了市县党政机构改革、事业单位改革、乡镇(街道)行政管理体制改革、开发区体制机制创新等重点改革任务,不断加强机构编制管理,持续提升编制资源使用效益。近年来,为支持我市重点产业发展,市委编办多次向省委编办、市委编委请示汇报、积极争取,设立了菏泽职业学院高端化工研究院、菏泽现代医药港、鄄城县生物医药科创中心,并为其引进高层次人才提供了编制支持,有力促进了我市化工产业和生物医药产业发展。用好用活省支持菏泽的298名引进高层次人才专用编制,在全市事业编制总量内加强统筹,设立了菏泽市乡村振兴周转编制、高层次人才专用编制、中小学临时周转编制专户,相关做法被《山东机构编制信息》刊发。引导市直事业单位将引进高层次人才作为主渠道,近年来,陆续下达市直事业单位引进高层次人才用编进人计划1974名,占总数的75%,为我市人才战略实施和经济社会高质量发展提供了有力的编制保障。

记者 王振宇