本报讯 （通讯员 贾兴泽）近年来，曹县县委组织部立足工作实际，发挥干部监督利剑作用，扎实有效推进新时代干部监督工作，为推动曹县高质量发展锻造一支干事创业的干部队伍。

布设“高压线”。健全完善日常沟通联系机制，不断优化完善干部监督工作联席会议制度，完善形成组织人事、纪委监委、卫健、综治、法院、检察、公安、审计等部门（单位）交流顺畅、联系快捷的通报机制，同时建立与镇街、村（社区）两级信访举报工作网络。采取个别谈话、履职谈话、集体谈话等方式方法，加强党员干部日常监督。

注入“清醒剂”。切实发挥党校培训的主渠道教育功能，制定干部教育培训计划，将《推进领导干部能上能下规定》等纳入学习内容，对295名新任科级干部、县管干部，6100余名村两委班子成员分批分类开展培训。充分发挥灯塔党建、干部网络教育学院自学的优势，教育引导干部利用业余时间开展自主学习。

架起“探照灯”。充分发挥12380网站、电话、来信、来访“四位一体”的监督手段，严格落实“凡提四必”，严把选人用人关，按照动议酝酿、推荐考察、审核与征求意见、研究任职等步骤，全程予以监督。严格领导干部档案审核，开展信访“清零”和“挂证兼职取酬”专项清理行动，将信访举报、年度考核、巡视巡察与日常监督紧密结合起来，建立健全事前、事中、事后全过程监督机制。