本报讯 （记者 周天宇 通讯员 陶树）记者日前从全市养老机构运营管理与老年人能力评估公益培训班上获悉，为强化养老服务工作人才队伍建设、激发养老服务机构内生动力，我市积极引进先进运营理念和服务技能，更好满足全市多样化多层次养老服务需求。

为凝聚各方工作合力，推动养老服务高质量发展不断取得新成效，市社会救助（养老）服务中心积极挖掘内部潜能，多次组织开展养老服务工作研讨交流培训，围绕养老服务工作人才队伍建设、激发养老服务机构内生动力等方面，优化服务，合力解决现存问题，不断取得养老服务新突破。

在借助外力提升工作空间方面，市社会救助（养老）服务中心积极借“脑”，多次邀请省社会组织评价专家组专家、健康商会首席专家徐光英教授就新形势下养老服务运营管理模式创新等专题，分别从国家养老政策调整、养老机构运营现状、人才队伍建设、护理人员技能提升等方面，为全市养老护理人员及业务骨干辅导授课。同时结合国内外100个典型案例进行具体分析研究，为我市养老服务机构提供前瞻性思考和教训借鉴，让与会养老服务机构人员受益匪浅。

“通过引进外力，更新养老服务护理观念，提高养老服务认识，进一步提升全市养老队伍的服务水平，具有很强的针对性、指导性，为推进我市养老服务健康发展注入新动力。”牡丹区民政部门袁洪昇说。

据菏泽市社会救助（养老）服务中心负责人介绍，目前，全市有各类养老服务机构170余家，虽然我市养老服务工作取得长足发展，但在养老机构运营管理、养老服务人才队伍建设等方面仍存在短板和不足，要充分认识到养老问题的严峻性、复杂性和紧迫性，积极提升养老服务专业技能，真抓实干，推动养老服务工作稳健发展。