本报讯 （通讯员 谢新华 董鑫光 记者 苏成华）“今年，镇平台公司成立绿化养护队伍，村党支部操心将我们这些上了年纪、有一定劳动能力的人组织起来，定期给村里的绿化带拔草养护，这不仅让村庄变得更美丽，还增加了我们群众的收入。村民要致富，还要靠支部。”近日，巨野县龙堌镇蔡桥村村民周来东对记者说。

近年来，巨野县龙堌镇坚持以组织振兴引领乡村振兴，选优配强村级党组织班子，积极鼓励引导大学毕业生、退役军人、致富能手等优秀人才进入村“两委”班子，“优中选优”配强支部书记，确保“有能人干事”。为了让“能人” 有能力干事，镇党委充分发挥镇里的“山东省重点乡镇党校”作用，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，重点围绕政治建设、致富带富、乡村振兴，分层次、全覆盖推进村干部学习培训。今年以来，举办培训班7期，培训村干部1719人次。同时创新培训方式，做到经验交流与观摩学习相结合、“点单”与“配菜”相结合、讲授与研讨相结合，采取产业园区示范带动、外出观摩学习、科级干部入村指导、包村干部定向帮带等方式，切实增强了村干部履职能力。

在选好“能人”，提升“能力”的同时，还要让基层组织 “有动力干事”。龙堌镇党委书记郑义介绍，为此，镇党委建立完善了考核评价、动态管理、待遇保障等机制，切实解决村班子“重选轻管”问题。开展村级班子综合研判，对考核排名靠前的村班子及时进行奖励，2022年发放奖励资金20万元，提高了村干部干事创业的积极性。龙堌镇还创新镇村税收分成模式和镇平台公司运作模式，努力增加村集体收入。镇里制定村干部招商引资税收分成激励政策，拿出税收地方留成部分的四分之一奖励给村集体。政策实施以来，全镇村干部招引项目20个，每年可增加村集体收入200余万元。龙堌西村党支部3年前引进了巨野即发华和服饰有限公司，通过镇村税收分成，现在每年可增加村集体收入30万元以上。同时，镇平台公司探索实施秸秆离田、红色物业、劳务输出、共享苗圃、美丽乡村建设、入股优质企业6类业务，增加村集体收入700万元。镇里还抓住乡村振兴衔接推进区建设机遇，镇平台公司通过公开招标、“四议两公开”等合法程序，承接推进区基础设施建设工程，镇平台公司统一购买物料，村公司组织群众统一施工，聘请素质高的党员、群众全程监督质量，充分发挥群众的主体作用，保证了速度和建设质量，实现了群众增收、村集体增收双赢。

为高标准打造乡村振兴示范片区新高地。龙堌镇规划了8个抓党建促乡村振兴示范片区，成立片区党组织和规模农业、高效农业、特色产业、返乡创业、公共服务等5个工作专班，建立完善片区议事制度和产业发展规划，统筹领导力量、资金政策、规划设计，清单化、项目化推动示范片区建设，做精品、出亮点。目前。全镇流转土地5万亩，积极发展小麦、玉米等规模农业以及大棚蔬菜、瓜果、芦笋等高效农业。落地即发服饰、万鑫服饰、迦南美地等十几家服装家居企业，安置就业3000多人。建立返乡创业服务站，对接在外优秀人才600多人次，52人返乡创业，为乡村振兴提供了人才支撑。