本报讯 （通讯员 刘鹏）曹县县委编办坚持谋在前瞻、干在实处、走在前列，打造优质人才队伍，激活人才工作的“一池春水”，营造“海纳百川”的用人氛围，为全县人才工作高质量发展提供强有力的机构编制保障。

建立人才编制“周转池”。在全县范围内统筹200个事业编制，坚持人岗相适、以事任人的导向，综合分析干部个人能力素质、专业特长，实现回流干部科学定岗、对等安置。

实施高校毕业生聚集计划。持续畅通事业单位高层次人才引进“绿色通道”，加大硕博士引进力度，做好编制保障，优先保障事业单位引进高层次人才和急需专业人员的用编需求，集聚一批优秀高校毕业生。上半年面向社会公开引进高层次人才30人、公开招聘事业单位工作人员411人。

做好人才服务保障。主动贴近人才，倾听他们的所思所盼所需，着力打通政策关、制度关、心理关，推行“先落户后就业”，全面开放大中专以上学历人员、专业技能人才、机关事业单位招聘人员落户限制，由公安机关协调解决落户、出入境、社会治安等方面问题，打造有温度的服务保障，为“人才招引”工作赋能增效。