□牡丹晚报全媒体记者 武 霈

环境好则人才聚。除了社会环境、工作环境外，政策环境和服务环境已经成为城市招揽人才的重要砝码。瞄准人才发展定向发力，是我市的重点工作之一。

为助推“人才兴菏”，吸引更多高层次人才，4月20日，我市召开高层次人才医疗保障“绿色通道”政策推介会，邀请市医保局党组书记、局长王铁军，市医保局党组副书记、副局长崔秀珉，市招才引智服务中心副主任沈建峰，介绍菏泽市高层次人才引进政策，推介高层次人才医保政策，并就大众关注关心的问题进行解答。

助推“人才兴菏”

提升菏泽投资洼地的“城市温度”

如何吸引人才、留住人才，借助高层次人才的创新理念助推经济高质量发展，是当前我市的重点工作之一。为给高层次人才提供更好的工作生活环境，市委组织部、市医保局经过多方调研，联合出台《关于为高层次人才开辟医疗保障“绿色通道”的意见》，为全市1525名高层次人才定制了高层次人才医疗保障服务卡。

据王铁军介绍，高层次人才医疗保障“绿色通道”开通后，“一站式”结算报销以后的个人负担部分，由商业保险作为补充，最终实现高层次人才“看病就医个人零负担”。对高层次人才来说，医保“绿色通道”的开通为他们提供了便捷服务，减轻了看病就医的经济负担，让他们在医疗保障方面没有任何后顾之忧，可以全身心投入创业创新工作。

这项政策有助于吸引更多优秀高层次人才来我市服务，更好地推动我市“双招双引”工作，实现“后来居上”目标。对商业保险公司来说，参与社会事业体现了保险公司的社会担当，不但能提高保险公司知名度、公信度，更能体现其社会责任感，提升社会形象，获得公众认可。

“绿色通道”的开通既没有突破现有医疗保障政策的有关规定，没有多支出医保基金一分钱，又实现了党中央、国务院政策在我市率先落地生根，提升了菏泽投资洼地的“城市温度”，是进一步优化我市“安心、放心、暖心”营商环境的有益探索。

高层次人才可享受多项医疗待遇

成为吸引人才的重要砝码

我市高层次人才可享受哪些医疗待遇呢？据崔秀珉介绍，持有菏泽市高层次人才医疗保障卡，住院费用、门诊费用、生育医疗费用全额报销；不设起付线；不设封顶线；可选择市内任何一家医保定点医院或转诊医院就诊；对所有高层次人才就医实行预约就诊、医保专员陪同、专家诊疗的医保“绿色通道”服务。

在服务方式上，市医保局更是推出了“暖心行动”，对全市高层次人才实行24小时“一对一”医保服务。在菏泽市内，如果高层次人才因病需要就医，可以先拨打24小时服务电话，医保服务专员全程陪同，就诊所需医疗费用按照基本医疗保险政策规定报销，同步享受补充医疗保险待遇，实现医疗费用全额报销。在菏泽市外，可以办理转诊备案手续，以保障在就医结束后及时报销医疗费用。目前全国已实现异地联网结算，我市高层次人才就诊所需医疗费用按照基本医疗保险异地就医政策规定报销，同步享受补充医疗保险待遇，实现医疗费用全额报销。

作为我市“双招双引”吸引回来的高层次人才，山东天厚新材料科技有限公司副总经理刘冬认为，菏泽为高层次人才开辟医保“绿色通道”的政策，充分体现了市委、市政府对人才的关心和厚爱，是全社会尊重人才的具体措施，将会吸引更多优秀人才来菏泽创业、就业，为菏泽的经济社会发展提供人才智力支撑。