本报讯（牡丹晚报全媒体记者 武霈） “一人失能，全家失衡”是不少家庭面临的现实难题。作为一项社会保险制度，长护险能为失能人群提供护理保障和经济补偿，惠及大量失能老人。日前，医保部门解读我市最新职工长护险政策。

据介绍，职工长期护理保险是指参保职工因年老、伤残、患严重或者慢性疾病导致生活无法自理、需要接受专门护理而产生的护理费用，由长期护理保险基金对该护理费用给予补偿的一种社会保险制度。

职工长期护理保险支付范围为：服务项目调整为36项，包含生活照护类项目、医疗护理类项目。其中，生活照护类项目20项，为日常生活照料及帮助维持其基本生活能力的服务（含饮食照护、排泄照护、清洁照护、穿脱衣物、功能维护、对症护理、生命体征监测、安全护理8个项目类别）。医疗护理类项目16项，包括为与基本生活照料密切相关的基础医疗护理服务（含一般检查护理、基础护理、专项护理、康复4个项目类别）。

关于职工长期护理保险待遇标准为：机构护理（含医疗专护）参保职工每床日限额费用（不含床位费）为60元，基金支付不设起付线，支付比例为85%。其中，参保职工在一、二、三级长期护理保险医疗机构接受医疗专护的，每床日限额费用（不含床位费）分别为120元、150元、170元，基金支付比例分别为90%、85%、80%。居家护理参保职工每床日限额费用为40元，基金支付不设起付线，基金支付比例为90%。根据国家、省部署要求，自2026年起，职工长期护理保险取消补贴模式，居家护理全部过渡为上门护理服务模式。

报销标准调整标志着我市职工长期护理保险向更专业化、规范化迈出关键一步，旨在进一步减轻失能职工及其家庭的经济与照护负担，让“老有所护、病有所靠”成为现实。