本报讯（通讯员 蒋家锋 卢立同）为进一步提高全市系统党员领导干部和员工廉洁从业意识、纪律规矩意识、合规经营意识，进一步打造“廉洁国寿”品牌，践行“廉洁国寿”文化，中国人寿菏泽分公司按照监管部门和上级公司党委、纪委统一部署，认真组织、制定措施，积极开展廉洁国寿文化建设工作。

根据上级公司廉洁国寿文化建设实施意见要求，结合工作实际，该公司纪委制定了2020年廉洁国寿文化建设行动方案，并将活动开展情况纳入各单位纪检工作年度考核。为确保廉洁国寿文化建设各项工作落到实处，市公司成立了以纪委书记任组长，纪委委员为成员的廉洁国寿文化建设工作领导小组。负责廉洁国寿文化建设的领导决策、统筹协调、整体推进和督促督导。领导小组下设办公室，办公室设在市公司风险管理部，根据领导小组安排，各相关部门协调配合，具体负责廉洁国寿文化建设举措落地落实。

该公司与“廉政合规·风险防控”专题宣教活动紧密结合，面向全体干部员工和销售人员进行宣传教育，将党风廉政、党纪党规、法律法规、司纪司规融入宣教内容。

组织开展“读书养廉”活动，该公司购置书籍下发到机关部门级以上人员、县区班子成员学习交流，组织“廉洁微课大赛”选拔，下发了选拔通知，提出了选题内容和参赛作品规格要求。谈话促廉方面。截止到目前，已对3个单位的8名领导班子成员进行了廉政提醒谈话，要求认真学习法规政策和监管新规、上级工作精神，切实强化风险防范意识，提高领导干部履职能力和水平，要强化执行力度、履职担当，贯彻落实全面从严治党的主体责任和监督责任，将问题消灭在萌芽之中。制度固廉方面。共制定、修改了各类办法、规则、方案等20余条，其中包括纪律检查委员会工作规则、从严治党工作实施方案、“行业规范建设深化年”工作实施方案等。

治国安邦，重在基层；管党治党，重在基础。中国人寿菏泽分公司在监管部门和上级公司党委、纪委领导下，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，潜移默化地使廉洁文化内化于心、外化于行，在公司上下营造了廉洁从业的良好氛围，有效推进了廉洁国寿文化建设向纵深方向发展。