本报讯（牡丹晚报全媒体记者 姜培军） 我市日前印发《菏泽市省属公费师范毕业生就业实施办法》，根据要求，符合入职条件的公费师范生一般安排到学科教师紧缺的农村学校，任教时间不少于六年。公费师范生在协议规定服务期内，可在当地农村学校间流动或从事教育教学管理工作。

实施师范生公费教育是我省创新教师培养模式的重大改革，是全面深化新时代教师队伍建设的重要举措，保障公费师范生到农村学校任教是落实师范生公费教育的关键环节。

在就业形式上，市教育局会同市委编办、市人社局按照事业单位新进人员实行公开招聘制度的要求，组织用人单位与公费师范生在需求岗位范围内进行专项招聘考试。根据考试成绩，通过竞岗选聘等方式为公费师范毕业生落实任教学校和岗位。专项招聘考试实行百分制计分，根据报考岗位，按照考试成绩由高分到低分确定选岗顺序，由公费师范毕业生自愿选择任教学校。考察体检由县区教育行政部门组织实施。考察可采取多种方式进行，主要考察公费师范生在校期间的表现等。有考察体检不合格或放弃等情况的，不再递补选岗。根据考察体检情况确定拟聘用人员，并在网站进行公示。

根据国家人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2020届省属公费师范生，可以先上岗从事教育教学相关工作，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。符合入职条件先上岗的2020届省属公费师范生在试用期内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同，并解除《山东省师范生公费（免费）教育协议书》，退还已享受的公费教育费用。

符合入职条件的公费师范生同所选县区教育行政部门签订就业协议，完成网上签约工作。毕业离校时由培养学校统一派遣至就业所在县区教育行政部门，其档案等材料也由培养学校一并转寄至就业所在县区教育行政部门。

公费师范生在服务期可报考非全日制研究生，提高专业素养，更好地服务签约地教育教学工作。将公费师范生履约任教后的在职培训纳入中小学教师培训计划，落实五年一周期的教师全员培训制度，支持公费师范生专业成长和终身发展。教育局会同培养高校建立优秀公费师范生奖励机制，奖励品学兼优、爱岗敬业的履约公费师范生。