□牡丹晚报全媒体记者 武 霈 通讯员 赵忠宇 侯 旭

生产车间分割租赁存隐患？立刻整改！

近日，菏泽高新区纪工委监察工委检查组在监督检查时发现，辖区内一家钢结构生产车间被分隔后，租赁给多家企业用作仓储物流和生产车间。其中一家机械加工企业未见营业执照，气瓶存放混乱，有电焊切割作业，且与相邻的一家公司仓库用铁皮简单隔离，存在较大安全隐患，立即向有关职能部门制发了一份《监督检查建议书》。

这是菏泽高新区纪工委监察工委制发的第三份《监督检查建议书》。目前，在相关职能部门的督促下，该机械加工企业已经撤离，现场清理完毕，生产车间基本整改到位。

“苗头性、倾向性问题是监督检查过程中发现的数量最多，也是最为常见的一类问题，对于尚未造成不良影响、不适宜制发纪检监察建议的，我们创新使用《监督检查建议书》，向职能部门等被监督单位反馈。”菏泽高新区纪工委监察工委主要负责人说，这已经成为处理此类问题的有效抓手和工作载体，通过对职能部门或工作人员履职过程中存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处理，从而防止“小过错”演变成“大问题”，推动职能部门及工作人员履职尽责。

同时，注重对“建议”整改落实情况的后续监督，对整改不到位的及时约谈提醒、批评教育、通报曝光，坚决防止整改走过场，做到监督有力、整改有期。与此前简单的口头提醒和问题整改清单相比，这种形式更能体现纪检监察日常监督工作的严肃性，引起职能部门的重视，有利于推动问题彻底整改。

今年以来，菏泽高新区纪工委监察工委以开展党史学习教育和“作风转变年”活动为契机，全区纪检监察干部“固根本，强素质，做表率”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，争当政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

目前，菏泽高新区纪工委监察工委全体已经形成“比忠诚、比能力、比奉献”的良好氛围。今年以来，共开展专项监督检查26次，制发《监督检查建议书》3份，督促整改问题9个，主动约谈领导干部6名，通报3个单位，党风廉政建设意见回复225人次，处置问题线索27件（同比增长200%），立案21件（同比增长133%），党纪政务处分18人（同比增长63.6%），求真务实、清正廉洁的新风正气正在不断充盈。

下一步，菏泽高新区纪工委监察工委将进一步做实做细日常监督，持续探索“监督检查——发现问题——分类处置——监督整改”的专项监督检查工作思路，牵住主体责任的“牛鼻子”，切实履行监督首责，以强有力的监督保障高新区经济社会高质量发展。