□牡丹晚报全媒体记者 武 霈

全力打造富强、美丽、幸福、文明、活力、和谐“六个新菏泽”，是我市今后五年的奋斗目标。在“两会”期间，不少代表委员就围绕“六个新菏泽”奋斗目标建言献策。2月21日，市政协委员王明耿在接受牡丹晚报全媒体记者采访时表示，提高全民素质，需要全体居民的共同认识与生活习惯跟上城市发展的步伐，让经济发展和文明素质实现同频共振。

王明耿表示，随着城市的发展、新居民的大量迁入、群众上楼进小区，相应的生活环境变化，大部分居民也由农村“村民”转为城市“市民”，但部分“农转非”居民的城市意识、文明意识、卫生意识比较淡薄，在生活习惯、行为举止、文明礼仪等方面还处在由“小农意识”向“城市观念”过渡的阶段，亟须进一步提升。

“目前，菏泽发展迅速，城市品质不断提高，与之对应的就是要提高居民素质。”王明耿说，“只有全体居民的共同认识与生活习惯等都跟上城市的发展步伐，城市治理、城市文明才能水到渠成、持续向好。”

王明耿建议，新居民的“入城仪式”应该是系统的、较长期的。要加强新社区活动等载体的建设，按照不同的文明指数评价体系，让“新市民”学习城市社区的生活规则，使“新市民”慢慢适应新的城市生活。要加大对“文明公约”“文明规范”的宣传力度，加大文明单位、文明集体、文明楼道、文明市民的群众参与度和覆盖面，让“新市民”懂得在不同场所应具有的礼仪素养、公规意识和公规行为，自觉地克服并纠正生活陋习，达到培养“新市民”公共文明素质的实际效果。

除了提出“提高居民文明素质”的建议外，王明耿在留住、引进菏泽本地人才方面，也有一些想法。

他认为，随着菏泽231特色产业体系的形成与高质量发展，人才培养与引进已经是关键瓶颈之一。目前，多数企业所采用的进校园招聘等活动，虽有一定成效，但能招揽到相应产业领域的人才相对较少，不少菏泽送出去的学子并没有返回菏泽。

王明耿建议，在留住、引进菏泽本地人才方面，要融入“工作前移”理念，让孩子在学生时代就要感知社会需求、了解家乡发展、关注经济建设。通过早期培养，让孩子对菏泽有信心、有期盼、有感情，进而让他们在就业选择时，首选回菏就业、创业。

“可以利用高考后、放假期间，由社会或教育部门组织，给予走出家乡或已经走出家乡的学子们，亲身了解家乡发展的机会和活动参与，将人才培养与引进前移一步。”王明耿说。