6月14日是世界献血者日，在这个充满爱心的节日到来之际，我市再次迎来好消息，在连续12次24年成为全国无偿献血先进城市的大好形势下，我市各项献血指标均达到了全国无偿献血先进市的标准。同时有5231名献血者可以申报全国无偿献血奉献奖，165名志愿者申报无偿献血志愿服务奖。

1996年5月，我市的无偿献血工作正式拉开帷幕，“菏泽经济欠发达，精神文明不能欠发达”，为此我市从市委、市政府领导到各级部门，就形成了这种共识，并将无偿献血工作作为全市精神文明的一张名片，努力打造，使无偿献血事业得到长足发展。1998年10月1日顺利实现了与《献血法》的接轨。自2000年起，全市临床用血全部来源于自愿无偿献血，2020-2021年采供血15余万人次（约61.34余吨），实现了临床用血100%来源于自愿无偿献血。通过几年来的不懈努力，我市探索出了一条经济欠发达地区搞好无偿献血工作的路子。近年来，在很多地方出现临床用血紧张的情况下，用血量每年以10%以上的速度急剧增长的我市，不但完全满足了全市临床用血的需要，还积极发扬一方有难八方支援的精神，多次支援北京和省内各地临床用血。

政府重视，

无偿献血工作得到稳步发展

多年来，市委、市政府始终把公民无偿献血工作列入重要的议事日程，成立了无偿献血委员会和献血办公室，各县区也相继成立了无偿献血领导小组，市委、市政府不定期召开全市无偿献血工作总结及表彰会议，在全市营造起了无偿献血光荣的社会氛围。同时，各级领导率先垂范，带头献血，起到了良好的模范带头和宣传作用。无偿献血在菏泽已蔚然成风，献血还成为庆祝生日、结婚纪念日、成人仪式的最好方式。

为建立健全采供血应急处理机制，切实保障临床用血需要与安全，进一步提高重大突发事件应急处置能力，2011年5月，市政府办公室在全省率先出台了《菏泽市采供血应急预案》。以确保突发状况下，血液采集和供应工作。

重视宣传，

无偿献血意识逐年深入人心

无偿献血是一项关系国计民生的社会公益事业，但是大家对这项事业的意义认识不够，为此，市中心血站积极协调报刊、电视、广播、网站，设定了固定栏目，开辟献血动态、献血知识栏目，并整合一切力量做好户外宣传，在乡镇农村制作了550块瓷砖画、展牌，在市区繁华路段制作了15块大型宣传栏。

与此同时，他们还积极开展献血宣传进校园、进社区、进农村、进广场活动，并每年都积极开展“世界献血者日”系列宣传活动，邀请菏泽的公益品牌齐聚献血室，为献血者服务。

加强服务，

无偿献血者队伍逐年壮大

要想让无偿献血工作在我市迅速打开局面，做好服务也是其中重要的一环，为此市中心血站经过多方调研学习，并结合我市实际，建立健全无偿献血机制。

具体到乡村就是变上门献血到上门采血。为此，他们采取多项措施巩固完善各县献血点和农村献血点的建设，在各县区全部建立献血点，献血车每周两次到每个县城开展采血活动。在献血点工作开展成熟后，他们又不余遗力地把献血点逐步向农村延伸，积极把献血车开到农村集镇，现已在50多个集镇建立了献血点，极大方便了农村群众献血，农村居民的献血比例已达到75%。城区则是逐步完善献血室建设，设施完善的市东方红大街献血服务中心，满足了采集全血和机采成分血的需求，方便了市民献血。

加强管理，

为无偿献血工作提供不竭动力

有了良好的外部环境和群众基础，加强内部管理也是让无偿献血工作快速提高的重要部分，确认这一点后，市中心血站特别注重内涵建设，全面提高综合服务水平和业务技能。

为此，他们建立了能上能下的聘任管理人事制度。全站所有中层干部实行两年任期制，新科室主任和科室工作人员双向选择。尤其是对采血工作实施了绩效改革，增加一线工作人员，调整优化采血班组，制定了专门的采血绩效考核方案，给全站工作注入了持续的工作动力。

再就是建章立制，讲规矩，抓落实，形成良好的站风站貌。为此，他们非常重视职工行为规范的建立和落实，并不断改进和完善。把人管人变为制度管人，把由问题研究解决改为提前制定规范，有问题按规范处理，提高了管理的科学性、公正性、规范性。

“近年来，在各级领导和各部门的大力支持下，我市广大群众积极参加到无偿献血这个爱心大家庭中，使我市无偿献血工作呈现可喜的局面。但是随着人民生活水平的提高，就医能力的逐步增强，我市用血量也在连年上升，特别是疫情期间增长更加明显，因此呼吁更多的爱心人士和爱心单位关注、支持、参与无偿献血工作，使我市无偿献血工作得到更好的发展。同时预祝我们申报成功。”市中心血站站长巨昆对牡丹晚报全媒体记者说。

牡丹晚报全媒体记者 韩奎桢