为发挥好驻村干部的帮扶作用，红船镇坚持严管厚爱相结合，切实加强对镇村驻村干部的教育、管理和激励，推动镇村驻村干部积极主动履职、有效发挥作用，为乡村振兴提供有力保证。

聚焦学习培训，增强履职能力

坚持目标导向、问题导向和效果导向，按照“缺什么教什么，需什么补什么”的原则，重点围绕党的创新理论、党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴等内容，通过宣讲课、研讨交流、现场观摩等方式，线上线下同步开展系统化、专业化培训，提升镇村驻村干部的综合素质和履职能力。

聚焦制度约束，规范日常管理

严格落实省市县关于镇村驻村干部日常管理规定，根据《鄄城县驻村干部管理办法》，建立健全全镇统筹抓、组织部门靠前抓、镇村干部共同抓的工作机制，从工作职责、教育培训、日常管理、考核奖惩、保障措施等多个方面对镇村工作人员驻村工作管理做了明确规定。对镇村驻村干部进行督查，通过走访群众、问卷调查、现场查看等方式，掌握镇村选派干部各项工作开展情况。

聚焦作用发挥，促进实干担当

充分发挥考核“指挥棒”作用，完善月听取、季汇报、半年总结、全年评议工作模式，围绕镇村选派干部工作职责，不断细化考核指标，改进考核方式，树立鲜明导向，引导镇村选派干部转变作风、勇挑重担、积极作为。 通讯员 纪哲