市直部门正职初始提名人选推荐工作动员会召开

　　三个试点市直部门的“一把手”将在公开推选中产生

　　中国菏泽网消息 （记者　刘洋）12月15日，市直部门正职初始提名人选推荐工作动员会议召开。会议传达了《菏泽市市直部门正职领导干部选拔任用工作试行办法》，并确定从市直党政机关、群团组织、有行政管理职能的正县级单位各选1个职位，分别是市交通局局长、市科协主席、市煤炭局局长，作为市直部门正职领导干部选拔任用改革试点。市委书记、市人大常委会主任赵润田出席会议并讲话，市委副书记王浩主持会议，市委常委、组织部长胡上山出席会议并传达有关文件。

　　赵润田指出，做好市直部门正职领导干部选拔任用改革试点工作，是我市市直部门正职领导干部选拔任用工作改革的重要一环，直接关系到这次选拔任用工作改革的顺利进行，具有十分重要的意义。各有关部门要进一步统一思想，提高认识，明确步骤，切实搞好市直部门正职领导干部选拔任用改革试点工作。这次市直部门正职领导干部选拔任用改革工作，共分两轮进行，第一轮是开展试点。根据《菏泽市市直部门正职领导干部选拔任用工作试行办法》，试点工作整个方案共分推荐初始提名人选等七个步骤。 　　

　　赵润田要求，各部门、单位党委（党组）一定要从大局出发，从讲政治的高度，真正把思想统一到市委的决策部署上来，认真做好初始提名人选推荐工作。要按照市委的部署和既定程序，严密组织，精心安排，有序运作。要对每个阶段的工作安排事先做好充分论证，制定出详细的实施方案和操作规范，针对可能出现的问题提出相应的预案，使每个环节、每项工作都做到有据可依、有章可循，确保推荐工作有条不紊地进行。每个参与推荐组织实施工作的同志，都要讲党性、讲正气，严格执行干部人事纪律，以公道正派的作风和极端负责的精神，恪尽职守，扎扎实实地做好各个环节的工作。要严格执行保密制度和回避制度，严守廉政纪律，不准接受任何形式的馈赠，不准参加与此项工作有关的宴请、娱乐等活动。对违反廉洁从政规定的工作人员，将按有关规定从严处理。要搞好监督，坚决杜绝“暗箱操作”、徇私舞弊，确保推荐工作在阳光下运行。要增强推荐工作的透明度，对推荐工作进展情况和群众关心的其他情况，凡是按规定应该公开的，都要及时通过新闻媒体向社会公开，自觉接受广大干部群众和社会各届的监督，最大限度地保障广大干部群众的知情权、参与权和监督权，取得广大干部群众对这项工作的理解、支持和拥护。

　　赵润田还对参选人员提出具体要求：科学判断。要对自己的长处优势和缺点不足进行认真分析，科学判断自己适合参选哪一职位，自己有把握能干好哪一职位。经过认真地综合分析判断之后，科学选择自己所要参选的职位，从而提高参选的成功率。精心准备。报名参与的同志要仔细了解这次公选的程序和要求，积极学习演讲方面的知识、有关部门的业务知识和相关知识，争取通过这次参选，不仅使自己的知识结构和能力水平上一个新台阶，而且以此为契机，进一步增强学习意识，树立终生学习的理念。遵守纪律。严格执行干部人事工作纪律，坚决杜绝任何形式的循私舞弊、弄虚作假行为，一律不准拉关系、托人情，更不准拉票贿选，影响和干扰推荐工作的顺利进行。对违反有关规定的，一经发现，要严肃查处，取消资格，并记录在案，三年之内不考虑提拔。