市人社局围绕扩大就业抓好八项建设

　　确保全市城镇新增就业9万人 农村劳动力转移就业18万人 城镇人口失业率控制在4%以内

　　中国菏泽网消息 （记者 张红艳）记者从日前召开的市人力资源和社会保障局机关全体会议上获悉：我市今年将围绕扩大就业这一主线，继续深化“八项就业措施”，重点抓好八项建设，确保完成四大目标，即全市城镇新增就业9万人，力争10万人；农村劳动力转移就业18万人；各类社会保险费征缴总额21亿元。城镇人口失业率控制在4%以内。

　　大项目用工跟踪服务体系建设。建立完善大项目就业评估制度，把大项目建设带动就业纳入项目规划，建立政府投资和重大建设项目就业影响跟踪评估制度，努力促进大项目建设带动就业工作。

　　人力资源后备队伍建设。进一步整合现有教育资源，建立大培训格局，健全市、县、乡三级职业培训网络；大力扶持发展去年认定的15处培训基地，积极开展技能培训，增强就业竞争能力；强化高技能人才队伍建设和引进工作，提高专业技术人员和高技能人才覆盖率。

　　人力资源市场信息化建设。进一步提升人力资源市场信息化水平，建立健全市、县、乡、村四级信息网络，大力开展“送岗入户”活动，力争实现劳务信息“村村通”。

　　劳务输出“十百千万”工程建设。联系10个强市、100个百强县、1000家大企业、万名小老板，进行岗位对接，建立就业信息平台，根据企业的用工需求，实行定向培训和有组织输出，努力促进农村劳动力转移就业。

　　困难群体就业帮扶体系建设。大力开展多种形式的困难就业群体帮扶活动，通过实施税费减免、就业补贴、小额担保贷款等扶持政策，促进城镇零就业家庭等困难群体就业。特别是对“双零家庭”，做到“动态消零”。

　　城市创业平台载体建设。进一步完善政策，强化服务，加强领导，搞好城市创业平台载体建设，突出做好创建省级创业型城市工作。

　　社会保障体系建设。认真落实目标责任，强化工作调度，在积极推进牡丹区、开发区国家新型农村社会养老保险试点的基础上，进一步加快新农保工作步伐，力争2010年再有1至2个县纳入国家新农保试点。

　　劳资关系监督协调体系建设。建立劳动监察、信访处理、行政复议、劳动仲裁“四位一体”的维权机制，加大劳动保障监察力度，做好劳动争议处理工作，及时立案查处各种劳动违法案件，切实维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

（责任编辑：正强）