水利系统全面强自身建设

　　中国菏泽网消息 （记者 常慕城）记者日前从市水利局获悉，全市水利系统将进一步加强队伍建设，增强工作本领，凝聚工作合力，同心同德地推动水利事业更好更快发展。

　　加强学习，提高素质。为切实加强学习型党组织建设，人事科、办公室等有关科室严格按照市委统一部署和有关要求，认真组织水利系统广大干部职工抓好学习，特别是在学习内容、学习活动、学习形式的安排上认真考虑、精心组织。切实加强教育培训，开展多种形式的学习活动，加深对党在新时期基本路线、基本方针和基本政策的理解，始终保持政治上的清醒和坚定；加深对水利业务知识的掌握，打造成水利方面的行家里手；加强对经济、法律、管理、信息技术等各方面的学习，适应各种角色的变化，发展壮大水利系统党政人才、专业人才和经营管理人才队伍，以此确保水利事业又好又快发展的势头继续保持下去。

　　团结一心，和谐共事。各级班子成员把维护班子团结作为自觉行动，在推动事业发展中统一思想、增强合力、加深感情，以“和谐班子”建设带动整个单位、整个系统形成同心同德、共谋发展的干事创业氛围。要主动加强与地方政府的沟通、协调，要善于与有关部门打交道、搞合作，积极营造全社会关心水利、重视水利、支持水利、参与水利的良好氛围。

　　求真务实，狠抓落实。将任务目标具体量化、细化分解，做到定人、定岗、定责、定时，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。大兴求真务实之风，紧紧抓住水利发展与改革的重大问题和热点难点问题，深入基层，深入群众，深入一线，了解实际情况，总结新鲜经验，研究解决问题。从具体项目、具体工程、具体实事做起，做到定一件、干一件、成一件。

　　提升标准，争创一流。严格按照市委、市政府提出的“四高”要求，全面提升工作标准。工作目标上坚持高境界，工作要求上坚持高标准，工作节奏上坚持高效率，水利发展上实现高效益。要顺着水路找财路，盘活水利资产，搞活水务经营，做活水利经济，发挥水利事业最大的经济、社会和生态效益。

　　培养干部，关爱职工。关心干部成长，关心职工利益，解决职工困难，努力营造宽松和谐、风清气正的干事创业环境。特别是在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的原则，选拔思想政治素质高、专业技术能力强、工作作风踏实认真、职工群众信得过的干部到各级领导岗位上来。关心老干部和离退休职工，为老干部送温暖、办实事。关注职工冷暖，在政策允许的范围内主动帮助职工解决困难，解除职工后顾之忧。积极发挥工青妇等群众组织和社会团体的作用，创造条件举办体育竞赛、职工查体、联欢会等活动，丰富职工文化生活。倡导人性化服务，多说有利于和谐的话，多做有利于和谐的事，不断推进和谐机关建设。

　　廉洁自律，干净做事。加强党员干部的廉洁自律教育，做好干部选拔等“四项制度”的贯彻落实，加大对项目建设管理等关键岗位、关键部位、关键环节的监督力度。认真落实“一岗双责”责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，守住底线，经住考验，清清白白为官，堂堂正正做人，做到既干净做事又干净做人。要积极为市委派驻纪检组创造工作环境，主动配合纪检组开展工作，深入开展水利工程建设领域突出问题专项治理，努力把每个水利项目建成“阳光工程”，树立为民、务实、清廉的水利系统良好形象。

（责任编辑：正强）