四措施提高教师队伍素质

　　中国菏泽网消息 （记者 阎世存 彭娟）日前，记者从市教育局负责人做客市长公开电话回答市民提出的有关问题时了解到，近几年来，我市出台了四项措施着力解决教师队伍素质偏低的问题。

　　加强教师队伍培训。全市广泛开展了教师全员培训、新课程培训和校本培训，每年培训教师都在2万人以上，教师队伍素质有了明显提高，全市小学、初中、高中教师学历达标率达到了100％、98.19％和 89.89％，分别比2000年提高了4.21％、20.37％和35.4％。

　　实施“城镇教师农村支教工程”和“城镇教师资源均衡配置工程”。从2007年至今，全市共选派3139名城镇教师到农村学校支教，选派700名城区教师开展双向交流，对提高农村学校和城区薄弱学校办学水平起到了积极的推动作用。

　　积极做好教师队伍补充工作。按照“退一补一”的补充标准，两年来，全市共面向社会招录教师3037人，超过过去8年补充教师总数，且新招录的教师绝大部分充实到了农村学校，初步改善了农村教师结构。

　　提高教师工资水平。目前，全市农村教师工资标准已经统一，东明、郓城、曹县、开发区还统一了城乡教师工资标准，全市教师人均月工资由2004年的522元提高到2009年的1597元，教师工作和生活条件逐步好转，教师队伍趋于稳定。

（责任编辑：正强）