中国菏泽网消息 （ 通讯员  张飞  任相坤  记者   臧宾 ）近日，东明县乡村多了些匆忙的身影，他们都是来自乡镇和县直单位的领导干部，他们有的进村入户，有的直奔田间地头，在与群众攀谈中排查问题，寻找矛盾。“以前都是我们村民跑乡里、县里反映问题，现在换成领导干部主动上门‘找问题’了，看来这干部作风就是变了。”群众高兴地说。

　　东明县以“大下访、大排查、大化解、大问责、大促进”为主要内容的“百日会战”活动正在深入、广泛、扎实开展，要求各级领导干部要强化群众观念、依法行政观念和“一岗双责”观念，全力解决“大局意识不强的问题、责任意识不强的问题、工作标准不高的问题、作风不实的问题、纪律不严的问题、廉洁从政意识不强的问题”，为开展好活动提出了重点，指明了方向。

　　该县副县级以上领导对分管工作亲自安排，靠上指挥，督促指导相关部门结合各自职责扎实开展好下访活动，每个县领导每周至少一次到所包乡镇（办事处、开发区）公开接访一次，每个乡镇（办事处、开发区）都在政府驻地都设立了公开接访栏。各部门、各乡镇（办事处、开发区）主要负责人亲自带队，抽调精干力量下基层积极开展工作，与群众开展面对面、心贴心的交流，访民情、听民声，搜集老百姓不满意的问题；各部门严格按照“谁主管，谁负责”的原则，认真深入排查本部门可能引发群体性事件、影响社会稳定的矛盾纠纷，把触角延伸到了最基层单位，切实做到了横到边、纵到底，不留死角、不留遗漏。

　　据了解，截至4月28日，东明县开展“百日会战”集中活动以来，全县各级各部门共排查上报矛盾纠纷问题4436件，涉及11个大类，23个方面的问题。对排查出来的问题，东明县进行了认真梳理，登记造册，建立台账，明确责任单位和具体责任人，并依据“一岗双责”要求分类，由分管的县级领导督促有关乡镇和部门限期解决。“百日会战”活动的深入开展，既化解了基层矛盾，又改善了干群关系，更促进了社会和谐。

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