市人社系统选派干部挂任“第一副所长”

　　沉职能 接地气 连民心

　　市人社系统选派干部挂任“第一副所长”

　　中国菏泽网消息 （记者 张红艳）全市人社系统日前召开动员会，选派中层干部及部分优秀年轻干部到乡镇人力资源社会保障所挂职，担任“第一副所长”，2014年1月10日前全部到岗到位。这是市人社局贯彻落实市委十二届四次会议精神的创新举措。对此，市委书记于晓明、市长孙爱军分别作出批示，要求把好事办好，真正让基层受益，让下派干部长才干，取得实实在在的成效。

　　市人社局抽调人员分别派驻全市170个乡镇、办事处，担任所驻乡镇、办事处人力资源社会保障所“第一副所长”，在当地党委政府和派出单位党组织的领导下开展工作，主要发挥传帮带和指导协调作用，全程参与人社所的管理和服务。

　　市人社局负责人介绍： 选派干部到基层所挂职是深化“三项活动”的一项新举措，是落实“抓基层、打基础、上水平”要求，履行“工作任务落地、服务职能下沉”的具体体现。开展这项活动，以十八届三中全会精神为指导，以加强基层平台建设规范化、全面提升人社部门社会管理和公共服务能力、满足人民群众对就业、社会保障等方面的需求为目的。通过开展这项活动，察民情、达民意、惠民生，宣传党和国家的人力资源社会保障政策，培训基层工作人员，进一步密切党群干群关系，培养锻炼人社机关干部，增强为民服务意识和干事创业能力。

　　“第一副所长”扎实做好以下工作：摸清情况底子，理清工作思路，狠抓工作落实，规范工作流程，建立健全制度，抓好人员培训。发挥好“第一副所长”传帮带作用，协助所长把基层队伍建设好；采取灵活多样的形式，切实加强基层人员业务培训，从多个方面进行帮促，让自身成为“政治辅导员”、“政策咨询员”、“业务培训老师”、“法律顾问”等多面手。提高服务质量。积极推行“首问负责制”、 “一次告知制”、“限制办结制”、“过错问责制”，切实转变工作作风，改进工作方法，改善服务态度，提升服务能力、服务效率和水平。

　　“第一副所长”原则上挂职一年，时间服从质量，任务服从要求，力争2014年底派驻乡镇、办事处人社所全部达到“六规范”标准，达不到预期目标不予撤回。市及县、区选派的干部明年1月10日前要全部到岗到位。挂职干部在基层人社所工作时间每月不少于一周，其余时间在原单位工作，要做到两兼顾两不误。挂职干部要严格遵守各项纪律和廉政规定，真正做到为民务实清廉。

　　全市人社系统选派干部基层挂职

　　挂任乡镇人社所“第一副所长”，达不到预期目标不予撤回

　　中国菏泽网消息 （记者 晓丹） 记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，为进一步开展好群众路线教育实践活动和人社系统“基层基础年”活动，切实加强基层公共服务平台建设，推进服务职能下沉，市人社局决定，在全市人社系统抽调中层干部及部分优秀年轻干部，到乡镇人力资源社会保障所挂职，担任“第一副所长”。

　　据了解，全市人社系统将抽调人员分别派驻全市170个乡镇、办事处，担任所驻乡镇、办事处人力资源社会保障所“第一副所长”，发挥传帮带和指导协调作用，全程参与人社所的管理和服务。“第一副所长”原则上挂职一年，力争2014年底派驻乡镇、办事处人社所全部达到“六规范”标准，达不到预期目标不予撤回。选派干部2014年1月10日前要全部到岗到位，挂职期间在基层人社所工作时间每月不少于一周。

　　（责任编辑：李 靖）