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跨越大发展 谱写新篇章

2016-10-28 09:57:09 来源:中国菏泽网

 

                              文/图 记者 刘剑辉 通讯员 赵彦豪

  建筑,简单时可以是一个城市的符号;丰富时也可以是包罗万象的史诗。有一类人以实践、技能结合高度美学的眼界,以建筑为载体,赋予城市独特个性。他们就是默默奉献的建筑设计人。

  2009年3月,菏泽市规划建筑设计研究院调整了领导班子,高祥琦走马上任为菏泽市规划建筑设计研究院院长。新一届领导班子率领职工背水一战,确立了“一业为主、两头延伸、多元发展”的战略目标,开始了艰难创业之旅。该院确立了“好字优先、好中求快”的指导思想,着力解决制约发展的深层次矛盾和问题,大力实施体制机制改革和加强现代化企业制度建设,加快了创新发展的速度。

  在艰苦奋斗旅途中,他们始终坚持科学发展观,抢抓发展机遇,奋力地开拓市场,建立优秀的企业文化和先进的激励机制,依法治企,以德兴企,从管理体制、人事制度、劳动分配制度、财务制度、经营管理等各方面出台多个改革配套文件和10多个管理制度,并逐一予以实施。

  改革是艰难的,通过全院职工转变观念,克服困难,使各项工作有序开展,终于使企业步入健康发展的快车道。实现了经济效益飞速增长,职工收入大幅度增加,企业年收入额由2008年的几百万元,到2015年突破3000多万元,15000平方米新的生产科研综合大楼正在建设中,并做到了国有资产大幅度的保值增值。7年多时间使企业发生了翻天覆地的变化,走过了一段不平凡之路。

  菏泽市规划建筑设计研究院创建于1973年,隶属于菏泽市住房和城乡建设局,是一家以建筑设计为核心的综合性甲级设计研究院。我院下辖三个土建设计所、一个设备专业所,景观园林设计所、市政工程设计所、建筑方案创作室和鄄城县分院;拥有菏泽市建研建设工程施工图审查有限公司、菏泽市建研建筑科技有限公司、深圳分公司等全资子公司。具有建筑工程甲级、城市规划、风景园林设计和市政工程设计乙级,施工图设计文件审查建筑工程一类等资质,主要承担民用与工业建筑设计、城市规划设计、景观园林设计、市政工程设计、施工图设计文件审查、项目咨询和相应的总承包及建筑新技术、新材料、新工艺的研究、开发、应用和推广等业务。

  岁月不居,天道酬勤。这支奋战在建筑设计行业近半个世纪,以优质服务工程建设为己任的设计团队,一代代肩负着描绘宏图的使命,执着于对建筑设计事业的追求,用行动抒写着建筑设计事业的一次次进步与辉煌,并将继续演绎着跨越式发展的新传奇。

  奋进——勤奋耕耘建伟业

  菏泽市规划建筑设计研究院自建院40多年来,人员由最初的5人发展到现在的170余人,从简单的手工绘图到现在的信息化、标准化、规范化的设计,菏泽设计人走过了不平凡发展历程。经过近半个世纪的洗礼和几代人的励精图治,他们用自己的汗水绘就了一栋栋建筑精品,浇筑了一座座城市丰碑,谱写了一篇篇助力社会经济发展的华丽篇章。

  2009年以来,在新一届领导班子的带领下,菏泽市规划建筑设计研究院以精湛的技术、创新的理念和优质的服务为菏泽工程建设和社会经济的发展作出了积极贡献。菏泽市规划建筑设计研究院提出“质量创建精品、服务成就未来”的设计理念,明确“创一流、出精品”的设计宗旨,遵循“科学管理、精心设计、竭诚服务、客户满意、持续改进”的质量方针,通过了ISO9001质量认证。设计中严抓质量、鼓励创新,积极采用新技术、新工艺、新材料。先进技术的应用,使得工程设计特点、亮点频出,赢得了广泛赞誉。设计质量、进度和现场服务等都得到了业主的高度肯定,30多项工程设计被评定为“省优”、“市优”。该院始终坚持以质量求生存,以创新求发展,以服务求信誉,注重设计成果的创新和设计质量的创优,倡导绿色理念,打造生态设计,充分发挥本地技术优势,力求以最低的投资为客户创造最佳的经济、环境和社会效益。一分耕耘,一分收获,研究院自成立以来,先后完成了菏泽市财政局办公楼、曹州书画院、菏泽图书大厦、银座商城、菏泽市林业生产科研楼、菏泽步行街、菏泽医专新校区、菏泽一中分校、曹县一中新校区、菏泽市立医院改造、菏泽市第三人民医院门诊楼、菏泽荣军医院、牡丹嘉园、华英嘉园、金都华庭、景昀苑、龙燕阳光城、赵王河新村、和平人家、曹县康地君佳、锦绣江南、定陶新河湾、鄄城舜耕国际商贸城、东明和谐家源和大洋福邸小区等8000余项工程设计项目,总规划面积1500公顷,总建筑面积约3600万平方米,无一设计质量事故。

  在组织架构和管控模式方面,按照“责权清晰、分工合理、管理高效、协作顺畅”的原则,推进内部资源整合和组织机构调整,实行两级管理,明确各二级单位职责,减少管理层级;各科室、设计所、子公司按照 “经营、生产、科技、人才”四位一体的管理模式,建立起“精管理、重服务、强监督”的工作思路。

  改革——转型升级谋跨越

  2011年,菏泽市规划建筑设计研究院进入全新发展阶段,如何适应市场环境的重大变化及由此带来的体制机制变革要求,对思想观念、治企理念、企业文化等都提出了新挑战,传统与变革不可避免要发生碰撞。“周虽旧邦,其命维新”。变革浪潮中,菏泽市规划建筑设计研究院没有停留,在菏泽市住房和城乡建设局的领导下,勇敢地承担起了时代赋予的新使命。

  在前进中探索,在探索中改革,在改革中发展,菏泽市规划建筑设计研究院人清醒地认识到固守传统市场,不迅速转型升级,将面临生存的重大危机。在短短的几年时间里,菏泽市规划建筑设计研究院尽管得到了快速发展,但院领导班子并没有躺在骄人的业绩功劳簿上休息,而是永葆奋斗激情,谋求更大发展。他们又准备积极拓展工程总承包项目,及时调整企业发展战略,向高端业务方向转型,向开拓全国市场转型,明确“不断夯实具有综合竞争力的规划建筑设计研究院基础,努力向着具有竞争力的工程设计强院目标迈进”的战略定位。2011年先后成立菏泽市建研建筑科技有限公司、深圳分公司;2012年成立菏泽市建研建设工程施工图审查有限公司,并取得施工图设计文件审查建筑工程二类资质,并于2015年7月升级为一类资质;2014年6月首次申请取得风景园林乙级设计资质,9月城市规划首次升级为乙级设计资质,10月获得山东省勘察设计信用等级AAA级信用单位,12月通过ISO9001-2008质量认证体系,取得质量认证证书;2016年5月,取得市政工程乙级设计资质;自2015年起,实现了从综合所到专业所的转变,全面加强质量管理,提高了服务水平。

  创新是企业的灵魂,是发展的动力,更是一种责任。“走科技创新路,向科技要速度、要效益、要后劲,是菏泽市规划建筑设计研究院始终不渝的追求。”对于科技创新,设计院人信心坚定。菏泽市规划建筑设计研究院大力提倡科技创新,高度重视科技创新对可持续发展的推动作用,把提高自主创新能力作为提高核心竞争力的重要举措,成立建研科技公司,加大技术研发的投入和扶持力度,创新力度持续增强,创优创新成果突出。该院参与编写了 《管桩水泥土复合基桩技术规程》(DBJ14-080-2011);主编了标准设计图集 《钢筋混凝土过梁》(L13G7),得到社会各界的好评,树立了良好的单位形象和社会信誉。近年来,北川县中医院获山东省援川优秀工程勘察设计二等奖;菏泽一中南校区规划建筑设计方案获山东省优秀规划成果竞赛二等奖;北川县妇幼保健院、菏泽卫生学校教学综合楼获山东省援川优秀工程勘察设计三等奖;广州路小学综合楼、巨野县实验幼儿园、菏泽医专图书综合楼、曹县一中实验综合楼等十余项工程设计获菏泽市优秀工程设计一等奖。

  人才——创业奉献竞风流

  大家扪心自问:为什么我们能浴火重生?为什么我们能够积极主动地去工作、顽强地拼搏?为什么能够自觉维护企业的利益和荣誉?为什么菏泽市规划建筑设计研究院能够一而再地创造奇迹?

  “水之不涸,以其有源也;木之不拔,以其有本也。”菏泽市规划建筑设计研究院坚持以人为本,建立人文关怀长效机制,通过细致入微的组织引导和人本关怀,凝聚员工思想和行动,提升人力资本的价值创造能力和核心竞争力。

  菏泽市规划建筑设计研究院以先进的激励机制、和谐的内部环境,培育造就了一批高水平、高素质、热爱和忠诚本企业的专业技术人才队伍。菏泽市规划建筑设计研究院技术力量雄厚,专业配备齐全,现有职工170余人,其中各类国家注册师42人,教授级高工2人,高级工程师36人,工程师39人。近3年来,高祥琦被被评为山东省勘察设计优秀院长;陈守章被评为山东省“十佳”注册结构师;邵圣坤被评为山东省“百优”注册建筑师;李勇被评为山东省“百优”注册结构师;宋中法、赵孝民、邱守亮等二十余人次被评为菏泽市勘察设计先进工作者等称号。该院技术装备先进、齐全,现有各种工程设计设备200余台,是菏泽市第一家实现工程设计、工程出图、工程管理信息化的研究院,设计软件技术应用率达100%,通过互联网实现全院资源共享,极大地提高了设计技术、设计质量和设计效率。

  建立职工多通道职业发展规划;重视职工素质建设,加强职工教育培训。规范劳动用工管理,保护职工合法权益。定期或不定期进行职工思想动态调查,拓宽员工诉求表达渠道;构建和谐人力关系,让职工共享发展成果。保障离退休老同志政治、生活待遇,大力营造和谐向上的氛围。

  完善院务公开和民主管理机制,民主管理迈上新台阶。让职工了解企业,参与决策,履行监督。重视民主评议工作,促进干部勤政廉政。

  为保持研究院持续、快速、健康发展,吸引和激励人才,同时满足各类人员职业生涯的发展需求,鼓励支持员工积极参加与本院资质和工作有关的各种执业资格考试,并对在本院注册的人员从待遇、晋升、使用等各方面给予激励。实行注册津贴制度同时也建立了中长期激励机制。

  在用人机制上他们本着充分利用社会人力资源原则,在社会上公开招聘。推进干部年轻化,他们把培养和选拔年青干部的工作放在重要的位置。

  该院具有完善的绩效考评机制,把市场的压力传递到每位职工,制定了《技术经济承包责任制实施办法》,激励员工及二级单位做大做强做精。

  综上所述,菏泽市规划建筑设计研究院经过几年奋力拼搏,企业发生显著的变化,他们是一支善于学习、勇于创新、敢于拼搏、特别能战斗的队伍。

  岁月的车轮生生不息,发展的脚步永不停歇。回顾过去豪情迈,展望未来劲倍增。我们期待经过风雨洗礼的菏泽市规划建筑设计研究院在绽放精彩中设计未来,再铸辉煌。

  

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