今年全市将引进高层人才2400人

    日前，记者从市人社局了解到，我市加大引进硕士以上学位人才工作力度，加快引进培养专业技术人才，积极搭建人才交流平台，确保今年全市引进培养硕士以上学位和专业技术人才2400人，为全市经济社会事业更好更快发展提供重要的人才支撑。
    依托政策、产业、市场等有效资源，以“五大主导产业”和教育培训、医疗卫生等行业为重点，推行市人社局领导联系县区、联系重点企事业单位制度，实行对人才工作的定期督导，及时帮助解决工作中遇到的困难、问题。同时，深化“三级就业创业服务体系”，加强人才服务体系建设，为进驻我市工作的各类人才在人事代理、档案保管、职称申报等方面提供优质服务，不断拓宽高学历人才引进渠道，全方位引进各类专业急需的硕士以上学位人才。
    紧紧围绕我市重点企事业单位人才需求，用足用活用好国家、省、市促进人才工作的各项政策，健全完善当地人才优惠政策，鼓励引导企事业单位制定引才、用才和留住人才的激励措施。采取产业带动、项目合作、技术入股、科研开发、校企联动等多种方式，积极引导企事业用人单位大力引进各类拔尖人才和实用性人才。通过落实基层人才访学研修、深化职称制度改革、开展专业技术人才培训和继续教育、加强清华大学博士生社会实践基地建设等，进一步做好专业技术人才培养工作。
    组织开展人才交流服务月活动，积极组织35个重点企业和医疗卫生、教育等事业单位，参加山东大学毕业生双选会、“山东——名校人才直通车”等高校人才招聘会，加强公务员考录、事业单位人员招聘和国外智力引进工作，强化人才引进措施，遴选引进更多急需的优秀人才。同时，积极挖掘市内人才，在菏泽学院、菏泽医专等当地高校举办毕业生专场招聘会；在市、县区人力资源市场举办人才招聘活动，为用人单位和各类人才提供交流平台，实现供需双赢。同时，对各县区引进培养人才的工作进展情况，实行一月一调度、一月一上报。