中国菏泽网消息(通讯员 刘蓝翔 李学武 记者 王重庆)今年以来,成武县在推进“为官不为”干部“下课”的工作中,动真格、下实手,针对少数干部“懒政怠政、本领恐慌、作风不实、不敢担当”等问题,多措并举、创新方法,不断促进领导干部作风转变、效能提升。
坚持问题导向,在全县范围内开展“不但当、不作为”集中整治活动,通过问卷调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式,广泛征求工作对象、服务对象的意见建议,通过紧盯重点领域、深入基层了解、善用巡查利器、健全监督体系等有效举措,全面发现、查处“为官不为”的人和事。向社会公布举报电话和电子举报信箱,安排专人受理群众对干部“为官不为”问题的举报,使监督渠道更加畅通。成立“优化环境联席会议办公室”和大督查办公室,县纪委副书记、监察局局长任办公室主任。由县委、县政府统一领导开展“不担当、不作为”集中整治活动。制定了《关于开展“不但当、不作为”问题专项整治活动的实施方案》《16项集中专项整治实施方案》,对县委、县政府重大部署落实不力、敷衍塞责、不但当、不作为的,严肃追究问责,让“为官不为”受惩处、丢面子、挪位子,通过加大惩处力度,不断强化党员干部履职尽责的责任感,督促其干事创业、加压奋进。同时,在党员干部中建立容错免责机制,激发党员干部干事创业的激情和活力。
今年以来,全县共开展监督检查活动24次,下发通报6次,曝光单位9个,问责19人。