中国菏泽网消息 (通讯员 杨振)自10月起,山东丰源集团股份有限公司张集煤矿实施了安全积分再处理制度,旨在强化企业安全生产主体责任的落实,有效预防和减少责任事故的发生,以确保企业实现安全生产。
经了解,他们建立的安全积分再处理制度,是按照“结果导向”原则,对事故责任人在月度考核的基础上再次进行事故积分处理。
该矿规定,凡基层单位出现轻微伤一人次积10分,出现轻伤一人次积30分,出现重伤一人次积50分,对年度内积分达到100分的给基层单位主要负责人一次性罚款2000元,留职查看半年;对发生重伤以上事故的基层单位主要负责人就地撤职。
同时,他们要求,凡带班的班队干部,班队内出现轻微伤一人次积20分,出现轻伤一人次积50分,对年度内积分达到100分的一次性罚款1000元,留职查看六个月;对六个月内积分达到 50分的就地撤职。
为确保安全积分再处理制度落到实处,他们安排矿安全科对被考核人员建立积分档案,安全矿长对考核情况每月进行一次检查,每季度进行一次张榜公布,接受监督。
此举有利于增强基层管理人员的作为意识,从根本上压实了基层区队安全生产的主体责任。