鄄城：以作风建设推动新旧动能转换

中国菏泽网消息 （通讯员 房正 记者 焦同帅）党的十九大报告指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”

　　 新时代要有新气象，更要有新作为。今年初，鄄城县“作风建设年”活动正式启动，全县29个执法执纪部门（单位）和各乡镇（街道）“一把手”，以“转变作风、服务发展、推动作风建设年活动扎实开展”为主题面向全县公开承诺。让守纪律、讲规矩、敢担当、肯实干成为常态，为全县加快新旧动能转换、实现经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　 针对存在的思想解放不够、主动担当不强、工作落实不力、纪律执行不严等问题，鄄城县聚焦干部作风大提升，着力开展“解放思想大讨论”、专题学习教育、纪律作风集中整治、政务服务规范化建设、“扫黑除恶”专项斗争、“矛盾纠纷大排查大化解”等活动，凝聚创新进取的正能量，焕发广大党员干部实干担当的激情，营造风清气正的良好政治生态。

　　 强化监督执纪问责，县纪委暗访组采取不打招呼、推门就进、突击检查的方式，对部分县直单位和乡镇（街道）工作人员到岗情况、工作状态和执行工作纪律情况进行了暗访，并将暗访情况进行通报。“2月22日上午，县房产服务中心交易大厅1名工作人员不在岗；2月24日上午，陈王市场监督管理所5名工作人员迟到；2月24日下午，箕山镇党群服务中心大门紧锁，无人上班……”鄄城县纪委一位工作人员表示，“被通报单位要对相关责任人员拿出具体处理意见，一周内书面报县纪委；要对暴露的问题深刻反思，完善制度，加强管理，杜绝类似问题再次发生。”

　　 同时，鄄城县还发放《鄄城县“作风建设年”活动调查问卷》，各部门（单位）和机关工作人员首先在“问题清单”一栏对号入座，然后在此问题相对应的“整改措施”“整改时限”两栏填写整改的具体措施和时限。通过认领问题、限期整改，各部门、各单位建立起机关作风建设人人有责的责任体系。

　　 “好作风”成为推进新旧动能转换的重要筹码。活动实施以来，政务服务中心持续深化‘放管服’和行政审批制度改革，重点针对企业反映的意见和建议，进一步优化并联审批流程，压减一批审批事项，实现行政审批‘一站式’、快捷化服务，让企业家放心入驻、安心创业、舒心发展。3月25日，作为深入推进农业供给侧结构性改革、加快培育农业农村发展新动能的重要举措，中国供销·中合利华鄄城农产品批发综合大市场项目正式签约，“作风建设年”活动成效初显。

　　 鄄城县要求各级党员领导干部发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范。“头雁”们把自己摆进去，带头转变作风，从我做起、身体力行，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，以“关键少数”带动自我革命和作风转变，不断激发正风肃纪的正能量。目前，鄄城县通过强化督导问责、严格考核奖惩等措施，作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，转变作风、狠抓落实逐渐成为每个干部的自觉追求，以作风建设推动新旧动能转换、县域经济高质量发展的共识正在凝聚。