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服务业招人难 高层次人才缺

2019-02-16 09:13:40 来源:

  2月12日,2019菏泽市返乡务工人员专场招聘会举行,在菏泽市人力资源市场,百余家招聘摊位整齐排开,招聘摊位前人头攒动(右图)。用人单位都在尽自己最大的能力来吸引求职者的注意,求职者这家看看,那家看看,不断寻找着适合自己的职位。

  在巾帼家政招聘摊位前,招聘负责人唐淑霞说:“节后是月嫂、育儿嫂、养老护理员的用人高峰期,初七第一天开班就有很多人去预定,目前月嫂已经预定到了十月份。”据唐淑霞介绍,巾帼家政在职人员有500余人,但远远满足不了市场需求。

  除了服务行业,高层次人才也比较缺乏。在山东米老头有限公司招聘摊位前,不断有人前来询问。负责招聘的张琪告诉记者:“我们这次要招1名生产经理和60名操作工,到现在为止,操作工来问的不少,生产经理没有一个人来问。”

  遇到同样问题的还有健民药业。“我们现在主要招高层次的管理人才,虽然工资开到了1.5万到2万元,但并没有人前来咨询。”健民药业有限公司人力资源部负责人申先生很无奈地说。

  本次招聘会除了满足中低端人员求职外,还提供了一些包括水利监理、财务总监、人力资源总监、无人机驾驶员、机器人维修人员等高端职位,但直到招聘会结束,报名者寥寥无几。

  据了解,本次招聘会共有126家企业参加,提供了包括会计、车间工人、销售、业务经理、保安、行政人员、技术工人等在内的1100多个岗位,需求人数达2800余人。招聘会到场求职者1500余人,初步达成就业意向480余人。与去年相比,招聘岗位及需求人数均有所增加。

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