中国菏泽网消息(通讯员 郑和升 刘继宸 记者 臧 宾)“等待返岗期间还能领80%的工资,这样人性化的政策,让我心里热乎乎的。”日前,曹县晋江产业园稳妥有序复工复产,针对外地员工出台的“停工不停薪”政策,让潍坊籍员工王鹏安下心来,“等返岗后,我一定加倍努力回报公司。”
晋江产业园作为曹县孙老家镇的用工大户,工人数量多、来源广。为保障有序复工复产,公司坚持防疫和复工“两手抓”,把员工健康状况作为关键要素,严格按照当地复工要求,对优先返岗的本地员工逐一进行摸底排查,确保员工及家人没有重点疫区人员接触史。同时,企业建立“员工线上日报告制度”,建立“一人一档”健康档案,并由专人管理,发现异常及时上报。针对返回的外地员工,全部隔离观察14天,对尚未返回的外地员工,鼓励居家待命、网上办公,并出台“停工不停薪”政策,对因隔离无法正常上岗的员工,根据不同岗位,保证其65%—80%的薪资,让员工吃下“定心丸”,也为企业后续发展留住了人才。
同样位于孙老家镇的云龙木雕公司,在复工前成立了集团、厂区、车间三级防疫小组,实行防疫网格化管理,保证上传下达、步调一致。同时,公司积极发挥党员先锋模范作用,组织厂内17名党员成立先锋队,安排进入每一个生产小组,做好日常思想教育工作,确保思想不松抓防疫、力度不减促生产,确保防疫、生产“两手抓”“两不误”。
为保障辖区企业有序复工复产,孙老家镇镇政府关口前移,落实落细防控安全措施,明确要求企业消毒时间和频次,不定期、不定时深入企业检查督导,对防控不到位的企业及时停产整顿,并设立监督举报电话。同时,孙老家镇镇政府出台规定,企业复工之前所有防疫物资均要准备充足,数量应保证企业一周所需,在接受实地检查之后才可开工。