张存金鼓励大学生勇于推销自己

　　5月29日，菏泽市2010年大中专毕业生就业市场会在菏泽学院举行。全省506家用人单位、3万余应聘者，挤满了学院办公楼前的广场。

　　三万才子争赶“人才大集”

　　——菏泽市2010年大中专毕业生就业市场会侧记

　　应聘者涌进会场

　　中国菏泽网消息 虽然招聘会定于9时开始，但来自聊城大学数学与应用数学系的王敏、陈静，在7时30分就结伴赶来。两个祖籍菏泽的大四学生，准备回家乡就业。她们印制了近百份精美的个人简历。

　　上午9时，气温逐渐升高，在学院东门口处领取招聘摊位号码的招聘单位工作人员排成了长长的队伍。太平洋保险公司工作人员石建平领取了位置较好的摊位号码。“希望借助这个平台，吸引到有创业精神的大学生加入我们的队伍。”虽然大汗淋漓，但他显得特别高兴。

　　在菏泽市内一家招聘摊位前，里三层外三层的应聘人员让招聘人员王立忙得不亦乐乎，他额头的汗珠也顾不得擦。“今天天热，前来应聘的又这么多，现在简直跟洗桑拿一样！”忙里偷闲的王立幽默地说。

　　前来应聘的大学生刘小萌专门用招聘传单挡住烈日。“看了几个单位，我觉得不太理想。不过还有很多单位没看，虽然天热，但我还想看一下，希望找一家合适的单位。”刘小萌边擦汗边对记者说。

　　炎热并没有挡住用人单位和应聘者的步伐，招聘会吸引了来自全省各地的506家用人单位，他们共提供16756个就业岗位。

　　菏泽市2010年大中专毕业生就业市场会是由市人力资源和社会保障局主办，菏泽学院承办。这是我市历年来规模最大的一次就业市场会。当日，用人单位和求职者达成就业意向6980个，现场签订就业协议1679个，到会求职的大中专毕业生及各类人才达3万余人次。

　　外地、往届大学生来应聘

　　菏泽学院和本地大中专毕业生，是这次市场会的主力军。记者发现，不少外地大学生和往届大学生也加入应聘队伍。

　　威海职业学院建筑工程预算专业学生小李，在母亲的陪伴下，驻足留恋在一家建筑企业摊位前。山东大学法律事务专业学生吕桂丽，是菏泽学院的一名专科毕业生，后来专升本进入山大学习，“早就知道在每年大学生毕业前夕，母校都要举办就业会，我就早早赶回来了。”

　　去年毕业于曲师大日照分校电子专业的毕业生小王，目前在菏泽一家电脑公司做软件客服工作，由于月薪仅1200元钱左右，让小王萌生去意，“希望能在这里找到一个电器方面的工作，但薪酬要高一些。”记者发现，像小王这样“骑驴找马”的往届大学生不在少数，并且，前来寻觅工作机会的外地大学生和往届大学生，祖籍均为菏泽。

　　用人单位基本不再有性别歧视

　　记者发现，绝大部分用人单位和岗位设置，很少出现录用性别的备注栏。“每一项工作都具有挑战性，对男女大学生和技术人才机会均等。”山东鸿运达建设有限公司招聘业务人员和办公室文秘，负责招聘的工作人员卞红运说，“男生有男生的豪放，女生有女生的细腻，互相配合、共同进取，我们的工作才更有活力和创新。”

　　招聘人才的数十家中小学校，在招聘栏目表中，均未标注性别，吸引了较多女生的关注。菏泽学院美术系毕业生朱彦娜和四五名女同学一起，对在一家学校招聘各科教师的广告牌表示了浓厚的兴趣。小朱说：“教师是一个工作稳定、素养较高的队伍，我们班里的女生绝大多数将选择教师行业。教师岗位，比较适合我们女生，而且这个岗位也没有性别歧视。”

　　而在极个别用人单位招聘栏目中，特别标注了业务员必须为男性的规定。为什么要如此规定？对于记者的疑问，一家造酒企业工作人员表示，男性有较多时间跑业务，能够将大部分精力用在工作上，而且男性比较有工作魄力。对此解答，旁听的一位女大学生表示委屈、不解和愤怒：“花木兰还指挥千军万马呢！”

　　文凭=能力？

　　招聘岗位大多注明“专科”、“专科以上”、“本科”以及专业要求，大多重能力，而不是文凭。“特殊工种熟练工和专业技术人员工资待遇面议”、“底薪加业务提成”等几乎是参会企业的统一口号。

　　“业务员是不需要高文凭的，大中专毕业生，只要有开拓能力和良好的语言表达能力，都可以加入到业务员的队伍中来。”菏泽晨阳化工有限公司工作人员陈修印说。

　　也有个别企业提出了根据文凭定待遇的备注，让人颇为不解。一家企业在广告牌中明确提出：“试用期间中专生750元/月，专科及专科以上900元/月。”为什么要这样规定？招聘人员如此解释：“有文凭才有能力，高文凭高能力，所以高文凭的工资待遇就要高一些。”一位男生愤然问道：“现在好多企业老板是中小学毕业，但他们却成功开创了属于自己的大企业。按照你的逻辑，这些中小学毕业的人就没有能力了？”

　　教师岗位很火爆

　　在招聘现场，来自曹县的一些学校招聘摊位前挤满了咨询和投简历者，记者见到了正在一家私立学校摊位上填表的研究生。“我叫夏蕾，今年研究生毕业，学的是数学专业。”招聘人员对研究生来应聘很高兴，赶紧递给她一张报名表。“虽然这是一家初中私立学校，但无论从开出的待遇上，还是学校建设的规模上，我都认可，有意向去。”夏蕾说。在这个学校的报名登记簿上，记者看到，大多应聘者是本科生。“现在，教师的待遇很好，特别是我们私立学校，无论是待遇还是工作环境，都提供了最好的。而研究生、本科生来我校任教，将大大提高学校的教学水平，我们欢迎。”前来招聘的一私立学校负责人对这样的报名结果很满意。

　　“一线工人不好招！”

　　在鄄城一家化工厂的招聘摊位前，工作人员刘成忙得不可开交，在不到一个小时的时间里，他接待了近50名应聘者。“共招5人，应聘者太多了……”刘成说。相对于刘成的忙碌，同是一个摊位上招聘车间技术人员的王振则显得比较轻松，他桌上的报名表上只有四个人登过记。“我这里招的是一线工人，要招28人，但现在才登记了四人。值得说明的是，车间技术人员的工资底薪都在两千元以上，比办公室人员都高将近一千元，但报名的还是少！”王振无奈地说。

　　山东一科技学院毕业生戴磊学的是机械制造。在菏泽开发区一家机器加工企业的摊位前，当招聘人员听到他所学的专业后，非常希望他能来厂里工作。但当他听说此次招聘的人员必须进车间时，戴磊就拒绝了应聘。“我想去企业的研发部门，不想在车间里干，因为在车间里无论从待遇上还从工作环境上，都没有研发部门好，而且那里出力多……”戴磊最终还是选择了另外一家企业的行政部门。

　　“希望舒适的工作岗位和高薪酬无可非议，但我们的大学生们应该看清目前的就业形势，已经不再是以前那个国家包分配的时代了。”山东鸿运达建设有限公司负责人王文科说，技术岗位和业务员无论前途还是“钱途”都具有其他岗位不可比拟的远大前程，有事业心、有眼光的大学生应该多考虑这些岗位，以利于今后开创自己的一片事业。

　　2010年，我市大中专毕业生生源达4万多人，是我市历年毕业生最多的一年，预计回我市就业的大中专毕业生将超过1.5万人。

　　文/图 周 锋 亚伟

（责任编辑：正强）

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