在过去的2021年，菏泽家政职业学院坚持稳中求进工作总基调，落实立德树人根本任务，统筹疫情防控和各项事业发展，凝心聚力、真抓实干，开拓创新、砥砺奋进，团结聚力高质量发展迈出坚实步伐，实现“十四五”发展良好开局。

党建引领激发新活力

学院深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神，严格落实“第一议题”制度，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，学思践悟，知行合一，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。调整轮岗3名县级干部、2名科级干部，提拔38名科级干部。高标准建设党建文化长廊和11个党支部活动室。挂牌成立学院党校。大力开展基层党组织创建，打造党建标杆系部2个、样板支部3个、教师党支部书记“双带头人”工作室2个。纳新党员165名。21个支部、251名党员全部到社区“双报到”。选派第五轮市派第一书记、农村基层党组织工作队14名，第四轮驻村“第一书记”圆满完成脱贫攻坚任务，荣获集体三等功。

教学科研展现新成果

学院制定《课堂教学管理办法》《教学事故认定及处理办法》等管理制度，建立学院、系部、教研室“三位一体”的教学督导体系，压紧压实系部职责，常态化开展教学督导检查，调动了教、学双方积极性。

专业设置进一步完善。学院新上健康大数据管理与服务、社会工作2个高职专业，幼儿保育、航空服务、中医护理3个中职专业，护理、智慧健康养老等6个成人教育专业。护理、助产、康复、药学、空乘5个专业首次参加省教育厅专业水平考核。健康养老服务省级高水平专业群获得省教育厅、省财政厅立项并正式启动建设，建设周期为三年，建设资金3000万元，必将有效激发办学活力，促进专业内涵发展，带动整体专业建设上水平，中职护理专业纳入第一批山东省中职教育特色化专业建设项目。

教科研成果进一步丰硕。学院召开社科联首届首次代表会议。立项省市级以上课题40项、结题14项，获省市级教科研成果奖29项，省教学技能大赛三等奖以上9项，省级以上学生技能大赛17项，其中省赛一等奖2项、国赛二等奖1项，实现省赛一等奖“零突破”。《助产学》被评为省级课程思政示范课程，《助产技术》被评为省级数字优质课程。

实验实训建设进一步加强。学院投资600余万元，建设数字化解剖、中医、护理、助产专业实验实训室，升级了口腔医学技术专业实训室，校企合作共建虚拟仿真老年照护实训室和养老介护实训室。

学生管理展示新亮点

加强学管队伍建设。学院制定《辅导员、班主任定岗管理办法》《班主任选聘办法》等管理办法，招聘23名专职辅导员，通过组织辅导员（班主任）职业能力专题培训班、交流座谈会等方式，不断提升管理能力和水平，助产系辅导员焦洪义老师被评为“山东高校优秀辅导员”。成立了第一届学生自律委员会。筹备召开了第二届学生代表大会。

关注学生心理健康。学院配备4名专职心理咨询师，完善五级心理健康网络，实现系部二级心理辅导站全覆盖，筛查心理问题学生384人，并“一人一档”建立台账，提供心理咨询服务302人次，家访重点学生45人次。举办了线上线下“5·25”心理健康月活动和首届心理剧创作大赛。

精准开展学生资助。学院完善“奖助减免贷”帮困助学体系，发放各类奖助学金578万余元，减免学费5.6万元，应征入伍69人，学费补偿、贷款代偿72.9万余元，提供64个勤工助学岗位，联系省残联为3名学生免费安装义肢。

校园活动丰富多彩。学院新建学生红心社团，完成43个社团指导教师考核、社员纳新。以社团为抓手，开展“诵读红色经典、讲好红色故事”、“迎新杯”篮球赛等载体活动200余场次、“学雷锋”送温暖等志愿服务活动100余次。举办首届“5·5”国际助产士节。院党委高度重视体育教育，引进高层次体育教师7名，全面规范体育教学，提升体育课质量，积极举办春季田径运动会等群体活动，在省第十六届大学生运动会上荣获3金1银1铜优异成绩。“青年大学习”网上主题团课活动受到团省委书面表彰。

社会服务迈向新台阶

学院按照“稳定规模、调整结构、提升质量”总体要求，2021年招新生4505名，其中专科层次3709人，占比82.3%，较2020年提升3.9个百分点，“三二”专本贯通最低录取分数线465分，超本科线21分，家政、养老等社会服务类专业首次实现单独编班，生源结构明显优化、质量明显提高。

学生就业提质增效。学院深化“学院、系部、班级”三级就业服务网络建设，举办大型校园招聘会、4次网络招聘会，300余家单位提供万余个就业岗位，毕业生就业率88.71%，名列全省高职院校前茅。狠抓专升本教学，262名学生被山东第一医科大学、济宁医学院、德州学院等本科院校录取，较2020年提高近46个百分点。

社会培训取得新成绩。学院成功申报菏泽市养老护理员培训基地和考核站点。组织4个专业“1+X”职业技能等级考试600人次，开展创新创业、护理管理、计算机文字编辑、家政服务员、家庭保洁员等培训3213人次。

后勤保障提升新水平

学院投资600余万元，实施自来水接入、图书楼卫生间提升等20余项工程，进一步规范了校园餐厅、超市、快递中心管理工作，改善了办学基础设施。委托第三方完成国有资产核查，盘清了家底，规范了管理。高质量完成信息化二期工程，教学科研、档案管理等6大板块、20余个业务系统投入使用，教学、管理、服务、生活基本实现信息化。加强“收管用”三个环节管理，优化资金结构，扩展资金渠道，严把资金出口关，为全院各项工作进展提供了有力财务支撑。

校园环境安全稳定。学院完善新冠疫情应急处置预案等制度，狠抓校园封闭管理、测温验码、日报告零报告等常态化防控举措，深化重点人群管控，5%抽检师生4400余人次，第三针疫苗接种5500余人次，筑牢校园新冠免疫屏障。落实全省学校安全工作会议精神和安全稳定“十项任务”“六个一”要求，大力开展校园安全隐患排查专项整治活动，排查整治安全隐患96项，清理校园周边摊贩30个，各类消防安全设施全部配备到位，专职保安员、封闭化管理、一键报警实现100%达标，委托山东鲁勘检测工程公司对全院各建筑楼宇进行安全性抗震性鉴定，及时进行整改，消除安全隐患，营造了安全稳定的学习环境，学校被评为全省校园安全工作先进集体。

记者 王富刚 通讯员 帅志星 张 颖