本报讯 （通讯员 周阳娜）鄄城县委编办立足创新发展思路，加大编制保障和政策倾斜力度，力促教育事业健康发展。

规范中小学管理机构设置。为进一步提高编制使用效益，编办印发《关于规范全县中小学机构编制事项的批复》，撤销17个乡镇（街道）中心学校，管理与业务指导交由乡镇（街道）中心完小负责。近期，县委编办全面推进义务教育学区制管理改革，以镇（街道）为单位设立学区，不作为独立事业单位，统筹管理中小学教育教学工作，让教师回归教育教学主责主业。

建立中小学教职工编制和人员配备动态调整机制。县委编办制定了《中小学机构编制和人员管理制度》，按照“总量控制、城乡统筹、结构调整、有减有增”的原则，统筹全县中小学编制和教师资源。每年7月底前，在核定的中小学教职工编制总额内，根据学生生源变化情况，进行编制动态调整，精准靶向分配教职工编制；根据学校布局和师资结构情况，进行教师动态调配，教师从“学校人”转变成“教育人”，有效盘活了编制和教师存量资源。

严格执行中小学教职工编制全面达标，严禁挤占、挪用或截留中小学教职工编制，严禁借调、借用中小学教师帮助工作。县委编办下发《关于下达全县中小学教职工编制的通知》，严格执行中小学教职工编制全面达标，自2022年起，每3年为一个大周期，每年一个小周期，按照国家基础标准核定中小学教职工编制。中小学教职工编制单列，专编专用，严禁挤占、挪用或截留。每年10月拟定下一年度用编进人计划，补充中小学教师，严禁借调、借用，为教育引进人才、优化教师队伍结构提供编制保障。