□ 刘恒振
习近平总书记在党的二十大报告中指出“加强新经济组织、新社会组织党的建设”，“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。为贯彻落实这一指示精神，菏泽市全力推进“红色堡垒”品牌创建，筑堡垒、蓄动力、彰效益，探索出一条“两新”组织党建高质量提升新路子。
加强政治建设，筑牢“红色堡垒”
“两新”党组织是党在基层的战斗堡垒，处于“神经末梢”。推动基层各项事业，必须坚持党的领导，充分发挥“两新”党组织的领导核心作用，把各方力量和资源组织起来，这就需要加强政治建设，这是基层党组织建设的着力点。
提高政治意识，深化思想自觉。“政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”“两新”党组织建设首要是加强政治建设，必须持之以恒推进政治建设常态化，把政治建设融入党组织书记的血脉，作为党组织抓党建的重点和遵循。必须引导广大党员干部增强政治意识，聚焦政治属性这个党的根本属性，把讲政治体现在工作成效上。
严肃组织生活，深化行为自觉。党的组织生活是每个党员必须参加的，是党强大凝聚力、向心力、战斗力的来源。要推进党的组织建设，必须持续推动广大党员认真开展组织生活、自觉参加组织生活，把组织生活当成是自己向党表达心声的重要载体。党员领导干部要带头做，自觉参加双重组织生活，切实防止组织生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等突出问题，把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等党的基本组织生活制度落到实处，使组织生活真正成为锤炼党性、提高觉悟的大熔炉。
“筑牢红色堡垒”，深化责任自觉。抓好“两新”党组织建设，没有阵地不行，阵地不够壮大也不行。当前，重点是要巩固党的基层阵地，争取党在“两新”组织各个领域、各个方面、各个地点都有强大的声音、强大的号召力，这是加强政治建设的重要途径。要把巩固基层阵地作为党组织建设的基础，推进基层党组织阵地达标化建设，办公阵地、群众活动阵地、党群联动阵地等，都要应有尽有、一应俱全，不能忽视了任何一个重点，确保基层阵地吸引群众的力度大、效果好。
加强党员培育管理，蓄足“红色动力”
多渠道发展党员，壮大党员队伍力量。注重在“两新”组织培育入党积极分子，实行发展党员计划单列制度。重视发展“两新”组织负责人，注重培养发展符合条件的出资人（负责人）入党。加强分级分类培训，搭建交流互助平台，分级分类对培育对象负责人、党组织书记、党务工作者、普通党员进行相应培训。注重选派培育对象党组织书记到党政机关、国有企事业单位挂职学习锻炼，全面提高能力素质。
强化考核激励，激发争先创优积极性。建立“季度调度、半年评估、年度考核”机制，把推进“红色堡垒”品牌创建工作，作为各级党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对工作成绩显著的予以表扬奖励；对思想不重视、工作不得力的，提出批评，限期整改；对不认真履行职责，存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的，严肃追究责任。巨野县建立“月调度、季度评估、年度考核”推进机制。县委组织部（“两新”工委）每月调度各党（工）委推进“百千万提升工程”深化“红色堡垒”品牌创建工作，通过查阅资料、实地走访、集中座谈等方式深入“两新”组织开展调研，按照各党组织制定的提升方案有序推进党建提升工作。
实现共建共赢，彰显“红色效益”
以点带面，推动全面进步。在全市“两新”组织中打造市、县两级“红色堡垒”示范点420家，并评选出市级典型60家进行重点培育,力求全面培育成党建工作规范、制度机制健全、作用发挥突出、示范效应明显的工作标杆。
建立联盟，实现共建共享。在园区、商务楼宇和商业市场，突出党建联建、共建，引领企业（业户）健康发展，推动整园建强、整楼提升、整线突破。推动党工群团共建，以党建带工建，健全工会、女工委员会、共青团等群团组织，建立和谐的劳动关系，凝聚共建共享力量。
服务人民，助力中心工作。组建志愿服务队伍，有序参与社会治理，经常开展专业化志愿服务，得到群众认可。积极开展结对帮扶，助推乡村振兴、经济发展等中心工作。团结、凝聚和关心职工，了解职工诉求，主动帮助化解内部纠纷，切实维护职工切身利益，注重解决生活困难职工实际问题，注重人文关怀，在社会上反响好，群众口碑好。
做强“红色堡垒”品牌，打造“两新”组织党建新业态
（一）建强组织体系是抓实“两新”组织党建工作的基础。
“两新”组织党建联建的根本是加强“两新”领域党的组织和工作覆盖，通过旗帜鲜明坚持党组织的政治属性，充分发挥政治功能，实现党对“两新”领域各类组织的政治引领。通过加强“两新”领域党建联建，拉紧“两新”领域党组织体系上下衔接链条，筑牢各类组织横向联系节点，把党的触角延伸到“两新”领域各方面各环节，夯实党建工作基础。
（二）建强党员队伍是推动“两新”组织发展的保证。
抓党建要把队伍工作做实做细，党员是干事创业的一面旗帜，坚持党建引领，引导党员冲锋在前、攻坚克难，发挥好先锋模范作用，推动企业发展的内生动力。应当充分发挥党员先锋模范作用，一方面要在生产经营岗位上发挥好带头作用，带头完成生产经营任务,为“两新”组织的发展献计献策, 在工作岗位上建功立业；另一方面要在“两新”组织与员工之间发挥好桥梁作用，通过组织渠道将员工的意见和愿望反映到管理层, 增强员工参与“两新”组织建设的积极性和主动性。
（三）突出“党建强、发展强”双赢目标是助推“两新”组织进步的不竭动力。
在“两新”组织领域开展党建工作，必须跟企业发展紧密结合起来。既要看党建工作本身的成效，也要看助力企业的成效。坚持党建工作的政治取向、目标取向、内生取向、服务取向、价值取向、社会取向，真正实现“两新”组织党建工作与企业（组织）发展的深度融合，坚持围绕企业经营发展，以党建工作引领企业文化，以企业文化助推企业发展，以企业发展树立社会形象，切实发挥“两新”组织参与基层治理的实质性作用，着力推动“两新”领域党建工作提质增效，在“共生”的基础上实现“党建强、发展强”的双赢目标。
（四）参与社会治理是彰显“两新”组织社会价值的方式。
“两新”组织是基层社会治理的重要参与力量，一是要坚持服务大局、助力城市发展，发挥自身优势，大力发展民营经济，注重技术创新升级，推进全市新旧动能转换重大工程，积极参与乡村振兴、扫黑除恶、民生改善、环境整治、城市建设等中心工作，推动全市经济社会稳步发展。二是积极回馈社会，增强宗旨意识，服务人民群众，以党组织为主导,在教育助学、医疗卫生、扶贫济困等领域开展公益慈善、志愿服务等活动。
（作者单位：中共菏泽市委党校）
