本报讯 （记者 王燕 通讯员 吉文选 李冲）作为三类村提升计划中的“强基村”，鲁西新区佃户屯街道虎头李村坚持党建引领，从源头细规划、精实施，创新网格治理方式，围绕“一主三支”将412户村民分为6个网格片区，构建“村党支部+党小组+网格员+户”的扁平化管理体系，从小处着手、细微处着眼，形成“集体联动、握指成拳”的工作合力。

统筹力量，织好治理“质量网”。为保证网格力量，虎头李村全面进行村级事务需求摸底，优先设立群众急需的网格岗位。通过政策宣讲，将岗位与人员进行精准匹配，确保网格人员人岗合适。同时加强岗位审查，循规审批，对网格员的筛选精细化、严格化、制度化，严守“入门关”。虎头李村严格按照公告发布、资格审查、公开公示、签署合同等程序选聘网格员，从根本上杜绝“一人多岗”“家属岗”“冒名岗”等现象的出现。目前在职网格员25人，涵盖了“两委”班子成员、公益岗人员和部分优秀党员，提供了高质量的人员保障。

靶向发力，织好高效“服务网”。 虎头李村加强网格员队伍建设，稳步推进村网格员专职化。明确网格员便民服务、人居环境、社会治安等10项职责，促进网格化管理精准到点。同时，网格员身兼“隐患排查员”“矛盾化解员”“政策宣传员”等多种角色，及时有效地了解网格内群众的急难愁盼问题，第一时间掌握网格内孤寡老人、残疾人等重点群体情况，畅通服务群众的“最后一米”。

共治共享，织好长效“保障网”。村党支部书记召开网格人员见面会，建立长效的反馈机制。虎头李村党支部每周召开一次网格员汇报会，把收集的民情信息及时进行处理。定期开展业务培训，提升网格员组织和应急处置能力。同时结合街道不定期现场督导、电话抽查、现场群众服务反馈等，督导岗位人员的出勤、业务水平和服务意识，用小网格全面推动基层治理体系和治理能力现代化建设迈上新台阶。