本报讯（牡丹晚报全媒体记者 郭卫东） 近年来，牡丹区通过加大宣传推广力度，加强经验交流，打造示范典型，带动和激励农村年轻后备人才对标提升、努力学习、全面进步，让后备人才快速成长为基层治理和富民兴业的骨干力量。

牡丹区胡集镇胡集行政村老官店自然村村民李红飞返乡创业后，先后成立了江正食品、尚尧酒店和尚尧农业三个公司，累计为当地提供就业岗位600余个，辐射带动1000余户家庭实现增收，惠及人口近1万人，李红飞也凭着突出表现和不凡成绩被选举为胡集行政村党支部副书记。

胡集镇党委严格选拔标准，重点选拔培养政治素养过硬、文化水平较高、年龄优势突出、干事精力充沛、专业能力扎实的村民进入村级后备人才队伍，通过实施选拔机制、审查机制、培养机制、动态调整机制，确保了村党组织建设的各类人才保证。当前，胡集镇10个行政村确定村级后备年轻人才30多名，文化程度均为高中或中专及以上，来源包括毕业大学生、致富带头人、返乡创业人员、农村实用人才等各类群体。

牡丹区委组织部高度重视基层后备人才的“选、育、用”工作，全方位、多维度加强村级后备力量队伍建设，致力打造一支能力达标、素质过硬的村级后备力量队伍。