“我们不仅看重学生的专业技能，更看重他们的职业素养。”这是菏泽医学专科学校党委书记袁志勇在开展就业指导工作时常常说起的一句话。

就业，一头连着万家灯火，一头连着社会发展。“十四五”期间，菏泽医学专科学校始终以促进毕业生高质量充分就业为根本导向，通过系统实施“一把手”工程、深化两项关键行动、完善联动机制、强化四项支撑，构建起全员参与、全程跟进、全方位发力的就业工作体系。

在菏泽医学专科学校，“就业”二字被置于前所未有的高度，被视为检验人才培养质量的“试金石”。校领导不仅亲自部署、督办，更带头“走出去”开拓市场。5年来，校领导带队走访企业500余次，新拓展高质量就业岗位4000余个，用脚步丈量出一条毕业生的理想就业之路。

“以前总觉得找工作就是投简历、等通知，现在我明白了，职业规划要从入学就开始。”在第三届全国大学生职业规划大赛校赛上，2022级康复治疗技术系的李雨晗同学感慨道。她的参赛作品思路清晰、规划合理，最终脱颖而出。

成绩的取得，得益于学校深入开展的“就业育人”行动。该校通过举办职业生涯规划大赛、面试技能大赛及优秀毕业生事迹宣讲等系列活动，累计覆盖学生超过2.5万人次。一场场活动如同及时雨，滋润着学生的职业梦想。

此项工作不仅收获了教育部供需对接就业育人项目3项，相关研究成果还荣获山东省人力资源社会保障科研成果二等奖2项。

在校企合作与培训就业办公室里，王学贺老师拿着一份“就业帮扶台账”仔细核对。“我们对每一位就业困难毕业生建立了‘一人一档’，实施‘一人一策’精准帮扶。”王老师指着台账上密密麻麻的记录说，“从简历修改到心理疏导，再到岗位推荐，我们都要跟进到底。”这份细致入微的工作，让许多迷茫的学生找到了方向。

从源头优化人才培养，是提升就业竞争力的关键。学校着力完善“招生-培养-就业”三位一体的长效联动机制，从源头上提升人才培养与社会需求的契合度。以就业市场反馈为导向，动态优化专业设置与人才培养方案，并将行业需求融入课程教学，与校企合作单位共同更新《大学生职业生涯规划与就业指导》教材2部。同时，将就业质量作为重要参考，动态调整各专业招生计划，形成了以就业促招生、以培养保就业的良性循环，逐步构建起具有菏医特色的联动育人模式。

“十四五”期间，学校校企合作与培训就业处荣获“山东省就业创业工作先进集体”称号，这是对学校就业工作成效的有力注解。

砥砺奋进新征程，扬帆起航再出发。“今年是‘十五五’开局之年，菏泽医学专科学校将继续深化就业工作改革，强化全链条协同，持续完善就业服务体系，用更加温暖、更加有力的举措，助力每一位菏医学子扬帆起航。”袁志勇说。 记者 张 品