本报讯 （通讯员 赵 升 侯宪来）为从严从实加强纪检干部队伍管理，全面落实“三转”“三为主”工作要求，打造忠诚干净担当的新时代“纪检铁军”，日前，工行菏泽分行积极贯彻落实省行要求，结合本行实际，从“四个注重”入手，着力打造政治素质过硬、业务本领高强的纪检队伍。

注重优选配齐，加强组织建设。今年以来，该行从业务骨干中提拔两名35岁以下年轻干部担任支行专职纪检委员，分行纪委办充实一名“90后”年轻纪检干部，同时实现辖内12家支行纪检委员和纪检干事、44个网点兼职纪检干事全覆盖，切实将纪检监督延伸至基层。注重制度引领，提升工作质效。分行纪委通过制定一系列制度办法，为支行开展监督工作提供抓手。绩效工资实行“双挂钩”，确保纪检干部薪酬水平不低于所在支行同职级干部的平均薪酬水平，撬动了纪检干部履行监督工作的积极性。注重专题调研，提升履职水平。今年以来，分行纪委书记和纪委办主任已分别带队到5家支行进行专题调研，持续提升纪检委员履职能力。注重教育培训，提升队伍素质。“打铁还需自身硬”，纪检干部要顺应时代潮流，提升履职能力，提高自身素质。